Votre entreprise peut bénéficier de protections qui peuvent s’avérer essentielles, mais également très avantageuses pour vos salariés. C’est pourquoi nous sommes à vos côtés pour définir les offres les plus adaptées à votre entreprise.
Santé collective
Obligatoire pour les entreprises du secteur privé depuis 2016, la mutuelle collective est également un atout pour votre entreprise. Réduisez vos coûts de cotisation santé grâce à la mutuelle collective, et renforcez la fidélité de vos employés qui pourront non seulement en profiter, mais également en faire bénéficier leur famille.
Nous vous accompagnons dans le choix de la mutuelle la plus adaptée au profil de votre entreprise aux prix les plus avantageux.
Prévoyance collective
La prévoyance, à l’instar de la mutuelle collective, a pour objectif de protéger vos salariés des risques de la vie. Souvent appréciée par les salariés, la prévoyance collective présente également des avantages pour les entreprises, qui voit alors ses charges sociales réduire.
La garantie du risque décès
En cas de décès de l’un de vos salariés, une rente est versée à la famille afin qu’elle ne se retrouve pas dépourvue de revenus.
Garantie invalidité
En cas d’événement entrainant une perte des capacités d’un salarié, la prévoyance santé vient compenser la perte de revenus subie par une rente versée jusqu’à l’âge de la retraite.
Incapacité de travail
En cas d’arrêt de travail d’origine non-professionnelle, les salariés présents dans l’entreprise depuis plus de trois mois continuent de bénéficier de leur salaire intégral.
Homme clé
La disparition du dirigeant d’une entreprise ou d’un employé essentiel au fonctionnement de celle-ci peut rapidement entrainer sa faillite. C’est là que l’assurance homme clé intervient : elle assure le maintien de votre entreprise en supervisant sa transmission et en gérant les éventuelles conséquences financières.
Multirisque entreprise
Destinée à toutes les entreprises, l’assurance multirisques protège les biens et la responsabilité de votre entreprise en cas de sinistre.
Votre multirisque vous protège dans différents domaines :
- Incendie
- Vol/ Vandalisme
- Bris de machines professionnelles
- Perte d’exploitation
- Dégâts des eaux
- Bris de glace
- Responsabilité civile exploitation ou professionnelle
Épargne salariale
Dispositif d’épargne collectif, l’épargne salariale vous permet d’offrir une prime à vos salariés en fonction de la performance de votre entreprise, grâce à la mise en place de primes d’intéressement ou de participation. Vos salariés peuvent alors choisir de les toucher directement lors de leur versement, ou bien de les placer sur un plan d’épargne salariale.
Nous vous aidons à choisir le plan d’épargne le plus adapté à vos projets.
PERCO : Plan d’épargne pour la retraite collectif
Ce plan d’épargne à long terme vous aide à la préparation de votre avenir en bloquant les sommes investies jusqu’à votre retraite. Récupérez alors votre épargne sou forme de capital défiscalisé ou de rente.
PEE : Plan épargne entreprise
Constituez une épargne sur le moyen terme grâce au PEE. Vos sommes investies sont alors bloquées pendant 5 ans.
FCPE : Fonds commun de placement d’entreprise
Investissez vos placements en actions et obligations.
Retraites
Pour compléter le régime de retraite de vos salariés, votre entreprise peut souscrire à un plan d’épargne retraite. Renforcez ainsi la fidélité de vos salariés et augmentez votre performance en les motivant.
Il existe de nombreux types de plans d’épargne retraite, c’est pourquoi nous définissons avec vous le plus avantageux selon votre profil.
